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#Tendencias

Nuevas formas de trabajo, nuevas oficinas

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Los muebles de oficina acompañan la evolución de los cambios en las dinámicas laborales.

Por Addy Kacero a Esteban Cusenza, titular de Koll Muebles. Miembro de LCNI Rosario.

De las antiguas y pesadas máquinas de escribir, a las modernas y livianas computadoras portátiles. De los grandes biblioratos, al almacenamiento digital de documentación en la nube. De los teléfonos de escritorio o los faxes a los celulares. De los macizos escritorios de madera, con sus incómodas sillas, a las coquetas estructuras funcionales y sillas ergonómicas.

Los espacios de trabajo se han transformado notablemente en los últimos 50 años y así lo cuenta Esteban Cusenza, titular de Koll Muebles: “Hoy en día, la oficina se descontracturó mucho. Ya no es un lugar marrón, negro o con colores oscuros. Ahora se usan los colores. Se trabaja en equipo, en lugares comunes con mesas compartidas o islas de trabajo. En muchas empresas se incorporaron sillones, áreas de descanso o esparcimiento y cada vez se le da más importancia a los espacios verdes. Hoy es más lindo trabajar en una oficina que en tu casa.”

Y así como evolucionaron los modelos de empresa, también lo hicieron las concepciones sobre la salud de las personas que pasan en ella gran parte de su jornada. En este sentido, entre muchas otras consideraciones, hoy se toma en cuenta la comodidad y el cuidado del trabajador, procurando que la silla que utiliza sea ergonómica, es decir, que sea cómoda, que asegure su bienestar y que proteja su postura corporal.

“Cada vez es mayor el número de personas que trabaja con una computadora, entonces se está poniendo mucho el foco en la silla ergonómica para brindar esta comodidad que el usuario necesita” –comenta Esteban- “Además, cada vez son más las empresas que le dan preponderancia al diseño, por lo cual no sólo se busca ergonomía en el mobiliario de oficina sino que también cobra relevancia el diseño de autor, particularmente de reconocidas marcas internacionales, con preponderancia de firmas italianas”.

En conclusión, las organizaciones se modernizan en virtud de los cambios del entorno que en ellas influye; las personas cambian, las formas de trabajo se modifican y las oficinas evolucionan junto a ellas.

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