Departamento de Jóvenes Profesionales de COCIR, cumple 5 años

El Departamento de Jóvenes profesionales del Colegio de Corredores Inmobiliarios, se creó en Abril del 2015 y desde esa fecha trabajan de forma ininterrumpida junto a los nuevos matriculados.
La continua formación profesional y dirigencial, son pilares fundamentales en las acciones que vienen llevando adelante a lo largo de estos 5 años.

En relación a su creación el Coordinador del Departamento CI Ivan Vranchich asegura que “las bases del trabajo y vinculación con los jóvenes recién matriculados fundamentalmente se dieron a través de dos áreas principales: formación profesional (capacitaciones) y relaciones sociales (camaradería entre colegas).

A lo largo del tiempo consideramos que esas son las necesidades primarias para los jóvenes que recién se inician en la profesión. Por un lado, la necesidad de adquirir cada día más conocimiento para el ejercicio profesional y por otro generar relaciones o vínculos que nos faciliten el trabajo en equipo para compartir información sobre propiedades, tasaciones e información inherente a la profesión”.

En relación al departamento en la actualidad, el Secretario CI Luciano Portalesi afirma que “actualmente está conformado por 31 Integrantes, todos ellos son Corredores Inmobiliarios matriculados menores de 40 años; en su mayoría son nuevos matriculados (con un promedio de menos de 2 años desde la Jura).

Por otra parte, y vinculado a las charlas de universidades en referencia a las convocatorias, para la Coordinadora de Relaciones Sociales la CI Laura Vilaseca asegura que “todos los años se trabaja para captar nuevos matriculados.  Esa labor se lleva a cabo mediante encuentros programados con las diferentes facultades que dictan la carrera de Corredor Inmobiliario.  Los encuentros consistieron en charlas con los alumnos de la carrera, dónde el objetivo principal es el acercamiento de COCIR con sus futuros matriculados.

Creemos que es fundamental que la persona que está próximo a recibirse entienda de qué se trata este nuevo camino que va a empezar a transitar en la matriculación a un Colegio Profesional.  Para eso les comentamos la importancia de matricularse, cómo trabaja el Colegio, los beneficios de ser matriculado, la asistencia tanto jurídica como contable, la existencia del Tribunal de Ética y de los diferentes Departamentos de los cuales pueden ser parte una vez que se matriculen.

El resultado de estos encuentros fue siempre muy positivo. Los alumnos ven muy atrayente el hecho de que exista un Departamento que se dedique a contenerlos y ayudarlos en la inserción al rubro, además de ser una fuente de consulta sobre la profesión permanente”.

 En lo inherente a las actividades que se desarrollan, para el Coordinador de Formación Profesional, CI Eric Martino “es fundamental la planificación, contamos con un calendario anual donde planeamos las actividades que vamos a realizar, el cual siempre está abierto para coordinar nuevas propuestas que pueden ir surgiendo a lo largo del año. Tratamos de innovarnos constantemente para encontrar soluciones a las distintas problemáticas que enfrentan los recién matriculados. Por el lado de formación profesional se coordinan talleres en conjunto con el departamento de Formación dirigidos a todos los matriculados del Colegio y por el lado de relaciones sociales se organizan encuentros con el formato de After Office y Jornadas recreativas para fomentar la camaradería (ahora suspendidos momentáneamente por la pandemia) y así poder relacionarnos en un ambiente más distendido”.

En la actualidad y debido a la pandemia, el CI Luciano Portalesi aclara que “tuvimos que reinventarnos; debido a ello las reuniones presenciales de los martes, ahora se realizan por la plataforma de Video-conferencias Zoom, al igual el resto de las actividades. Sin embargo, esta nueva modalidad de trabajo tuvo su lado positivo, en cuanto a las reuniones de los martes, pudimos sumar a colegas de las diferentes regiones que antes, con el modo presencial, no llegaban a participar por el tiempo que implicaba viajar hasta Rosario. Y, por otro lado, en el área de relaciones sociales, pudimos sumar a la universidad FASTA (dictado únicamente online) a la lista de universidades con las cuales generamos vínculos.

Respecto a los cambios sociales y de paradigma vinculados a las nuevas generaciones, para el CI Eric Martino “la evolución es paulatina y la voluntad de los colegas por estar constantemente capacitándose es muy alta. El perfeccionamiento es constante, inclusive en quienes tienen mayor trayectoria. Muchas veces los recientemente graduados no se matriculan al instante y esto conlleva que no estén al tanto de algunos cambios producidos en los últimos años, principalmente en materia contable y de derecho que son las áreas más dinámicas de nuestra profesión. El objetivo de las capacitaciones es zanjar cuestiones que no han quedado totalmente claras o presentar práctica que logre terminar de explicar la teoría estudiada”.

Para finalizar y en relación al recambio generacional el CI Ivan Vrancich resume que “no tenemos dudas que gran parte de la adaptación y transformación constante de jóvenes se debe a ese compromiso asumido por todos los que formamos parte de la coordinación en establecer un periodo de trabajo y luego retirarse. Esto generó también que muchos matriculados que en su momento fueron parte del departamento de jóvenes, hoy estén aportando ideas en otros espacios dentro de Colegio, tal es el caso del Departamento de estadísticas, de convenios, entre otras. Esto da una fuente inagotable de recursos humanos a la institución”